Word jij onze nieuwe stuurman/stuurvrouw in payroll in combinatie met projectwerk?
Bij dok drie helpen we ondernemers elke dag veilig navigeren door loonadministratie, HR-vragen en sociale wetgeving. Geen woelige wateren, maar een betrouwbare koers. Daarom zoeken we een Payroll & HR Consultant die mee het anker uitgooit voor onze klanten.
Wat ligt er op jouw dek?
- Je bent een vertrouwd aanspreekpunt voor onze klanten, via e-mail en telefoon.
- Je zorgt ervoor dat de loonadministratie correct en tijdig verloopt. (hierin word je opgeleid, dus geen probleem als je geen kennis hebt van HRMS)
- Je vertaalt sociale wetgeving naar helder en praktisch advies voor KMO’s.
- Je maakt contracten en sociale documenten op en volgt de personeelsadministratie zorgvuldig op.
- Je denkt mee met ondernemers wanneer ze met HR- of payrollvragen zitten.
Daarnaast krijg je de kans om mee te werken aan tijdelijke projectopdrachten bij klanten. Dat kunnen opdrachten zijn binnen payroll, maar evengoed bredere HR-projecten: ondersteuning van een HR-team, optimalisatie van processen, implementaties, personeelsadministratie of andere HR-vraagstukken.
De precieze mix? Die bekijken we samen, afhankelijk van jouw ervaring, interesses en de projecten die op dat moment lopen.
Zo heb je de zekerheid van een vast team bij dok drie, maar tegelijk de afwisseling van verschillende klanten en HR-omgevingen.
Wat mag jij verwachten in onze haven?
- Een job met afwisseling tussen payroll, advies en consultancy bij klanten.
- Opleiding en begeleiding waar nodig!
- Een klein team met korte lijnen en veel rechtstreeks contact.
- Veel autonomie en ruimte om je job mee vorm te geven.
- Flexibiliteit en thuiswerkmogelijkheden.
- Een 40-urenweek, waardoor je bovenop jouw verlof 12 inhaalrustdagen hebt.
- Een marktconform loon aangevuld met een wagen, gsm-abonnement, onkostenvergoeding voor je gsmtoestel, laptop, thuismateriaal, thuiswerkvergoeding, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en internetvergoeding.
Wie mag mee aan boord?
- Je hebt bij voorkeur 3 jaar ervaring binnen payroll, bijvoorbeeld bij een sociaal secretariaat, loonbureau of interne HR/payrollafdeling.
- Je hebt een goede basiskennis van sociale wetgeving.
- Je vindt payroll interessant, maar krijgt ook energie van afwisseling, klantencontact en HR-projecten.
- Je kan zelfstandig werken, maar vindt het minstens even belangrijk om deel uit te maken van een team.
- Je bent nieuwsgierig en vindt het leuk om nieuwe bedrijven, systemen en werkwijzen te leren kennen.
- Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands. Andere talen zijn mooi meegenomen.
- Je zoekt een job in een 4/5de of voltijds regime.
- Kennis van HRMS is een pluspunt, maar zeker geen must.
Als loonbureau is dok drie voor de werkgevers een veilige haven voor loonadministratie en sociaal juridisch advies. We zijn het HR-aanspreekpunt van jouw bedrijf: van loonberekening, opvolging en advies rond sociale wetgeving tot de kleinste lettertjes van het arbeidsreglement.
Ook voor startende zelfstandigen bieden we een veilige plek om aan te meren en vragen te stellen.