Lees hier alle recentse updates uit de wereld van HR en sociale wetgeving – eenvoudig en helder uitgelegd. We wiegen je niet in slaap, beloofd!
Ben jij bekend met de CAO 90 bonus? Dit is meer dan zomaar een extraatje voor werknemers – het is een loonbonus, ook bekend als niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel, gebaseerd op collectieve prestaties van de onderneming! Maar wat maakt deze bonus zo speciaal? Allereerst, de CAO 90 bonus wordt toegekend op basis van objectieve criteria, waardoor …
Wie een sociaal secretariaat of loonbureau zoekt, komt al snel terecht bij grote, bekende spelers. Toch kiezen steeds meer ondernemers bewust voor een klein loonbureau voor hun loonadministratie en payroll. En dat is geen toeval. In deze blogpost leggen we uit waarom een klein sociaal secretariaat vaak een slimme keuze is voor zelfstandigen, kmo’s en …
Het jaar loopt op zijn einde, en dat betekent in veel sectoren: de eindejaarspremie komt eraan. Maar… er is ook een slimme, andere optie: warranten. Heb je meer dan 5 werknemers? Dan kan je de premie (deels) omzetten in warranten via een gespecialiseerde partner. Extra leuk: het kost de werkgever niets extra. En de werknemer? …
Wil je plannen wanneer je in 2026 even kunt pauzeren, of gewoon weten welke dagen je kunt gebruiken voor leuke uitstapjes? Hieronder vind je alle officiële feestdagen in België voor 2026. Wil je als bedrijf feestdagen collectief verplaatsen/inplannen? Dan dien je dat vóór 15 december 2025 te beslissen. Hulp nodig? Contacteer ons!
Creg-tarieven per kwartaal voor terugbetaling thuislaadkosten werknemer Werkgevers die laadkosten van elektrische voertuigen willen terugbetalen aan werknemers die thuis laden, kunnen hiervoor gebruikmaken van de officiële CREG-tarieven. Deze tarieven, gepubliceerd door de Commissie voor de Regulering van de Elektriciteit en het Gas (CREG), geven een richtlijn van de gemiddelde elektriciteitsprijs per kWh per kwartaal in …
Het mobiliteitsbudget: de belangrijkste punten Het wettelijk mobiliteitsbudget biedt medewerkers de mogelijkheid hun bedrijfswagen in te ruilen voor duurzame alternatieven. Die opties deelde de Federale Overheid op in 3 befaamde pijlers. Het principe is eenvoudig. Je medewerkers spenderen hun budget aan (één van) deze 3 categorieën. Wie komt in aanmerking?Je bedrijf beschikt al minimum 3 …
De herziening van de gunstigere fiscale aftrekregels voor plug-in hybride naar aanleiding van het paasakkoord zal enkel gelden voor eenmanszaken. Hoe dit gunstregime precies vorm zal krijgen, valt nog af te wachten. Wat betekent dit voor de werkgever?Bedrijfsleiders vallen dus uit de boot, evenals de vennootschappen en verenigingen, onderworpen aan de vennootschaps- of rechtspersonenbelasting. Voor …
Ken je het gevoel? Je bent wat ziek en je wil een afspraak maken met je huisarts die jouw hele persoonlijke dossier van a tot z kent. Bij het vastleggen van de afspraak, merk je dat de agenda van jouw persoonlijke huisdokter de komende dagen propvol zit. Dan ga je maar naar een andere dokter …
Wat heeft een loonbureau te maken met een haven, dokken en dokwerkers? We leggen het heel graag aan jullie uit – in mensentaal, want voor onverstaanbaar vakjargon hebben we in de voorbije jaren een allergie ontwikkeld. Het idee voor de opstart van ons loonbureau dok drie ontsproot uit het verlangen ook iets voor startende, kleine, …