Loontransparantie
Lonen worden binnenkort een pak minder geheimzinnig. De nieuwe regels rond loontransparantie zorgen ervoor dat werkgevers meer openheid moeten geven over hoe lonen bepaald worden.
Wat wordt belangrijk?
Bij aanwerving: sollicitanten moeten vooraf info krijgen over het loon of de loonvork. Vragen naar het vorige loon van een kandidaat mag niet meer.
Voor je werknemers: je moet kunnen uitleggen op basis van welke objectieve en genderneutrale criteria lonen en loongroei bepaald worden.
Loonverschillen: werknemers krijgen meer recht op info over de verloning van collega’s die gelijk of gelijkwaardig werk doen.
Rapportering: voor grotere werkgevers komen er bijkomende verplichtingen om te rapporteren over de loonkloof tussen mannen en vrouwen.
Ons advies? Wacht niet tot de regels voor de deur staan. Bekijk nu al of je loonverschillen binnen gelijkaardige functies objectief kunt verklaren. Dat wordt straks belangrijker dan ooit.
Hulp nodig? Vraag het ons en wij helpen je graag verder.